Управление персоналом (HR специалист)

Управление персоналом – основа управления человеческими ресурсами организации. В современное время все больше руководителей привлекаю специалистов по управлению персоналом для оптимизации рабочего процесса организации. Главная цель их деятельности — совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями компании. Специалист по управлению персоналом осуществляет весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения.

Программа управление персоналом дает необходимые знания и навыки по разработки стратегии управления персоналом, ведению кадровой политики и планированию кадровой работы; обеспечение организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки; анализ кадрового потенциал, прогноз и определение потребность в рабочих кадрах и специалистах; проведение маркетинга персонала; поддержание деловых связей со службами занятости; планирование организация и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей; комплектование руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития.

А так же изучение системы «1С:Предприятие (Зарплата + Управление Персоналом) позволяет комплексно систематизировать организовать автоматизированную систему электронного документооборота.

По окончании курса приобретаются следующие навыки:

  • ориентироваться в видах документов;
  • оформлять организационно-распорядительные документы;
  • составлять акты и протоколы;
  • составлять распорядительные и организационные документы (приказы, указания и др.);
  • осуществлять контроль за исполнением документов;
  • осуществлять справочно-информационную работу;
  • организовывать архивное хранение;
  • опыт работы с электронным документооборотом технической документации.
  • подбор персонала;
  • оценка и аттестация персонала;
  • мотивация персонала;
  • разрешение конфликтов;
  • формирование команды
  • ведение кадровой политики
  • формирование корпоративной культуры
  • этика делового общения

Отличительной особенностью данной программы является её соответствие к современным требованиям работодателя к специалисту по управлению человеческими ресурсами.

Продолжительность курса 2 месяца (308 часов)

Стоимость 18 000, 00 руб. 

По итогу обучения выдается диплом профессиональной переподготовки установленного образца

<!-- Yandex.Metrika counter -->

<script type="text/javascript">

    (function(m,e,t,r,i,k,a){

        m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)};

        m[i].l=1*new Date();

        for (var j = 0; j < document.scripts.length; j++) {if (document.scripts[j].src === r) { return; }}

        k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)

    })(window, document,'script','https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js?id=103920527', 'ym');

 

    ym(103920527, 'init', {ssr:true, webvisor:true, clickmap:true, ecommerce:"dataLayer", accurateTrackBounce:true, trackLinks:true});

</script>

<noscript><div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/103920527" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript>

<!-- /Yandex.Metrika counter -->

<!-- Yandex.Metrika counter -->
<script type="text/javascript">
    (function(m,e,t,r,i,k,a){
        m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)};
        m[i].l=1*new Date();
        for (var j = 0; j < document.scripts.length; j++) {if (document.scripts[j].src === r) { return; }}
        k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)
    })(window, document,'script','https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js?id=103920527', 'ym');
 
    ym(103920527, 'init', {ssr:true, webvisor:true, clickmap:true, ecommerce:"dataLayer", accurateTrackBounce:true, trackLinks:true});
</script>
<noscript><div><img src="https://mc.yandex.ru/watch/103920527" style="position:absolute; left:-9999px;" alt="" /></div></noscript>
<!-- /Yandex.Metrika counter -->