Управление персоналом (HR специалист)

Управление персоналом – основа управления человеческими ресурсами организации. В современное время все больше руководителей привлекаю специалистов по управлению персоналом для оптимизации рабочего процесса организации. Главная цель их деятельности — совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями компании. Специалист по управлению персоналом осуществляет весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения.

Программа управление персоналом дает необходимые знания и навыки по разработки стратегии управления персоналом, ведению кадровой политики и планированию кадровой работы; обеспечение организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки; анализ кадрового потенциал, прогноз и определение потребность в рабочих кадрах и специалистах; проведение маркетинга персонала; поддержание деловых связей со службами занятости; планирование организация и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей; комплектование руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития.

А так же изучение системы «1С:Предприятие (Зарплата + Управление Персоналом) позволяет комплексно систематизировать организовать автоматизированную систему электронного документооборота.

По окончании курса приобретаются следующие навыки:

  • ориентироваться в видах документов;
  • оформлять организационно-распорядительные документы;
  • составлять акты и протоколы;
  • составлять распорядительные и организационные документы (приказы, указания и др.);
  • осуществлять контроль за исполнением документов;
  • осуществлять справочно-информационную работу;
  • организовывать архивное хранение;
  • опыт работы с электронным документооборотом технической документации.
  • подбор персонала;
  • оценка и аттестация персонала;
  • мотивация персонала;
  • разрешение конфликтов;
  • формирование команды
  • ведение кадровой политики
  • формирование корпоративной культуры
  • этика делового общения

Отличительной особенностью данной программы является её соответствие к современным требованиям работодателя к специалисту по управлению человеческими ресурсами.

Продолжительность курса 2 месяца (308 часов)

Стоимость 18 000, 00 руб. 

По итогу обучения выдается диплом профессиональной переподготовки установленного образца