"Управление персоналом - современные тенденции, инновационные технологии в управлении"

Подведены итоги  20 семинаров по управлению персоналом, объединенных в серию:

 "Управление персоналом - современные тенденции, инновационные технологии в управлении".

Серия семинаров состояла из десяти тем:

Тема № 1: «Методы и практика совершенствования процессов и структур предприятия».
Семинар 1. «Методы совершенствования процессов управления». 28 января 2012 года.
Семинар 2. « Проектирование процессов и структур компаний при проведении организационных изменений». 29 января 2012 года.
Тема № 2: «Интегрированные системы менеджмента».
Семинар 3. «Варианты создания интегрированных систем менеджмента». 04 февраля 2012 года.
Семинар 4. «Эффективность функционирования интегрированных систем менеджмента». 05 февраля 2012 года.
Тема № 3: «Построение эффективной системы обучения персонала».
Семинар 5. «Корпоративная система обучения: цели, задачи, аттестация». 11 февраля 2012 года.
Семинар 6. «Управление эффективностью обучения персонала». 12 февраля 2012 года.
Тема № 4: «Организация обучения и развития персонала».
Семинар 7. «Системный подход к обучению и развитию персонала. Методологическое сопровождение». 18 февраля 2012 года.
Семинар 8. «Практический опыт создания внутрифирменной системы обучения. Документарное сопровождение обучения». 19 февраля 2012 года
Тема № 5: «Система адаптации персонала».
Семинар 9. «Способы повышения привлекательности предприятия». 25 февраля 2012 года
Семинар 10. «Моделирование бизнес процессов адаптации персонала». 26 февраля 2012 года.
Тема № 6: «Трудовые конфликты: профилактика и разрешение. Правоприменительная и судебная практика».
Семинар 11. «Трудовые конфликты: профилактика и разрешение». 03 марта 2012 года
Семинар 12. «Правоприменительная и судебная практика в разрешении трудовых конфликтов». 04 марта 2012 года.
Тема № 7: «Увеличение производительности труда через инструменты управления».
Семинар 13. «Факторы, влияющие на производительность труда». 17 марта 2012 года.
Семинар 14. «Особенности формирования системы мотивов и стимулов, направленных на повышение производительности труда». 18 марта 2012 года.
Тема № 8: «Успешный руководитель».
Семинар 15. «Внедрение методов управления эффективностью в работу организации». 24 марта 2012 года.
Семинар 16. «Развитие управленческой эффективности руководителя (Performance Management)». 25 марта 2012 года.
Тема № 9: «Инновационный менеджмент. Эффективное управление изменениями».
Семинар 17. «Инновационный менеджмент». 31 марта 2012 года.
Семинар 18. «Эффективное управление изменениями». 01 апреля 2012 года.
Тема № 10: «Психологические инструменты в управлении персоналом».
Семинар 19. «Психологические основы и механизмы управления персоналом». 07 апреля 2012 года.
Семинар 20. «Психология оценочных воздействий и развитие персонала». 08 апреля 2012 года.

В семинарах приняли участие около пятисот человек из различных сфер малого и среднего бизнеса города Воронежа и Воронежской области.